マジオの強み

自由で柔軟な発想からの
“挑戦する姿勢”が最大の強みに

自動車教習所から始まったマジオの歴史は、挑戦の繰り返しでした。
社員一人ひとりがチャレンジャースピリットを持って仕事に取り組むことで、
自動車教習事業を進化させるとともに、多彩な事業において独自の強みを獲得しています。

打ち合わせをするビジネスパーソン

安全教育の拡張

長年培ったノウハウをベースに、
安全・技能教育の未来を創る

マジオは、自動車教習所で培った教育ノウハウを基盤に、企業向けの安全運転研修や産業技能講習へと事業領域を拡大しています。これまでの経験を活かしながら、社会や産業界のニーズに応えるべく、新たな取り組みにも積極的に挑戦。自動車教習所や産業技能講習の現場では、外国籍の受講者の受け入れ体制を整えるなど、多様化する社会に対応した柔軟な環境づくりを進めています。さらに、企業向け安全運転研修では、運転の適性をその場で可視化し、研修内容に反映できる独自の「Web運転適性検査」を開発。常に新しい価値を提供し続ける姿勢が、マジオの“安全教育”を発展させている。

運転する様子

成長市場への進出

成長市場へ挑み、
新たな価値を創造する

マジオは、成長市場に関連した新たな事業にも積極的に挑戦しています。すでに飲食事業やテーマパーク事業へと進出し、これまで培ってきた経営ノウハウを活かしながら新たな分野での価値創出を進めています。さらに、ドローン撮影事業などを推進するとともに、経済発展が著しいベトナムでは新規事業の立ち上げにも着手。国内外を問わず、多彩なフィールドでマジオは挑戦を続けています。

打ち合わせをする人々

福祉分野への多角展開

「地域社会のために」
その想いが新たな価値を生み出す

マジオは、社会の多様なニーズに応えるべく、福祉分野にも積極的に挑戦しています。保育園事業や高齢者向けの宅配サービス事業など、人々の暮らしを支える取り組みを通じて、地域社会に貢献。これらの事業も、「社会の役に立ちたい」という想いから生まれたマジオの挑戦です。その一つひとつが、社会に新たな価値をもたらすマジオの事業として育まれています。

保育園の子どもたち

挑戦を支える社風

成長とやりがいを支える社風と制度

マジオは、社員の「挑戦したい」という想いを尊重し、全力で後押しする社風です。
まずはバッターボックスに立つことを大切にし、失敗も成長の糧として学びに変え、次の挑戦へとつなげます。アメリカ研修など学びへの投資や、社内コンペ発の事業化制度も充実。飲食・ドローン・テーマパーク運営、海外進出など、多彩な事業は社員の挑戦から生まれています。

拍手をする人々